Let's talk
Die Organisation als ein lebendiges System
Organisationen sind soziale Systeme, in denen es Strukturen und Menschen gibt. Wie jedes andere soziale System ist die Organisation damit anfällig für Störungen.
Störungen vorzubeugen oder sie gemeinsam zu bearbeiten ist Fokus meiner Arbeit in Organisationen. Was sind Sinn, Vision und Mission einer Organisation? Wie sieht die Organisationskultur aus? Wo braucht es Entwicklung und Veränderung in Organisationen und wie lassen sie sich gestalten und unterstützen?
Diesen und ähnlichen Fragen gehen wir in der Systemischen Organisationsentwicklung nach mit dem Ziel: Die Organisation als ein lebendiges, gesundes System zu unterstützen.
