Arbeitswelten gestalten. Mit Leichtigkeit und Freude.
Mich interessieren Arbeitsbeziehungen. Wie können wir sie verändern, umbauen, weiterentwickeln?
Und was braucht es, damit Menschen motiviert auf
diesem Weg bleiben?
Es muss Spaß machen! Lasst uns anfangen.
Supervision für Teams und Teamleitungen
Als Systemische Supervisorin und Teamentwicklerin unterstütze ich Entwicklung und Wachstum. Wenn es kompliziert wird, biete ich spielerische Ansätze an, die neue Möglichkeits- und Denkräume eröffnen.
Entwicklung für Organisationen
Mehr Zeit für Strategie, ein Leitbild entwickeln, die Vision schärfen. Oder: Mehr Produktivität und mehr Innovationen, bitte! Organisationsentwicklung ist für mich eine gemeinsame Forschungsreise mit dem klaren Ziel, die Stärken und Potentiale der Organisation heraus zu arbeiten. Diese Reise professionell zu begleiten, macht mir viel Freude.