Ich (sie/ihr) arbeite in Team- und Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision mit Menschen, die ihre Arbeitsbeziehungen erforschen und verändern möchten. Erforschen bedeutet für mich: Offen für alle Anliegen zu sein sowie neugierig für ungewöhnliche Fragen. Lern- und Erkenntnisprozesse für alle Beteiligten ermöglichen. Sich irren dürfen. Und da wo es passt: Modelle anbieten sowie die Annäherung an Themen mit spielerischen Methoden, wie Collagieren und das Bauen mit Legosteinen. Dafür nutze ich systemische Methoden und das agile Framework.
Ich begleite Herausforderungen in der Zusammenarbeit, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungen in Organisationen. Dabei greife ich neben meinen Qualifizierungen als Moderatorin von Prozessen auf 15 Jahre Arbeitserfahrung in Institutionen von Bildung und Forschung zurück.
Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium habe ich 2014 in den Neurowissenschaften zur räumlichen Aufmerksamkeit promoviert. Meine letzte Anstellung hatte ich als Referentin der Geschäftsstelle und stellvertretende Geschäftsführerin am Zentrum für Lehrer•innenbildung und Schulforschung an der Universität Leipzig. Seit 2023 arbeite ich als Einzelunternehmerin in Coaching, Supervision, Team- und Organisationsentwicklung.
Qualifizierungen
- Certified ScrumMaster® (ScrumAlliance)
- Systemische Organisationsentwicklerin (Cert. in progress)
- Systemische Supervisorin und Teamentwicklerin (SG-zertifiziert)
- Systemische Beraterin (SG-zertifiziert)
- Systemischer Coach