Zusammenarbeit macht mir Freude, eröffnet neue Perspektiven für die Kundinnen und Kunden und erhöht die Wirksamkeit unserer Arbeit in großen Prozessen. Mit diesen Menschen arbeite ich in Moderation, Supervision und Prozessbegleitung zusammen.
Ich bin Meike Latza und begleite Menschen in ihren Arbeitskontexten im Rahmen einer kontinuierlichen Prozessbegleitung sowie in konflikthaften Zeiten, in Entscheidungs-, Umstrukturierungs- und Neugestaltungsprozessen. In den Formaten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung unterstütze ich – mit systemischem Blick, Wertschätzung und Humor – Einzelpersonen, Teams und Gruppen dabei ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und nachhaltige Lösungsideen zu entwickeln.
Diese Themen sind mir wichtig:
- Arbeitsqualität, -zufriedenheit und -gesundheit
- Unterschiedlichkeit als Chance erkennen
- Konflikte besprechbar mache
Ich bin Marcus Reinert und begleite Organisationen durch Supervision, Moderation und Organisationsentwicklung. Ich biete einen Blick von außen auf berufliches Handeln, damit Herausforderungen klarer werden und sich neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen. Ich mag es, Dinge gegen den Strich zu denken und so neue Perspektiven auf Fragestellungen zu gewinnen. Und dabei ist Lachen erlaubt, Seufzen auch, Hauptsache, wir kommen weiter.
Diese Themen sind mir wichtig:
- Gute Zusammenarbeit: Klare Absprachen, gute Kommunikation und ein Miteinander, das im Alltag trägt.
- Organisationstrukturen, die auch in stressigen Phasen stabil bleiben.
- Vielfalt in Organisationen gestalten: So zusammenarbeiten, dass sich alle gut einbringen können.