Zusammenarbeit macht mir Freude, eröffnet neue Perspektiven für die Kundinnen und Kunden und erhöht die Wirksamkeit unserer Arbeit in großen Prozessen. Mit diesen Menschen arbeite ich in Moderation, Supervision und Prozessbegleitung zusammen.
Ich bin Bea Tholen und begleite mit Freude seit über 15 Jahren Teams und Organisationen in kniffligen Prozessen. Ich setze mich für eine Arbeitswelt ein, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklerin begleite ich Sie darin, Konflikte konstruktiv zu lösen und nachhaltige und wertschätzende Arbeitsstrukturen zu gestalten.
Diese Themen sind mir wichtig:
- Resiliente Arbeitsstrukturen: Damit Sie Ihre wertvolle Arbeit langfristig machen können - ohne dabei auszubrennen.
- Proaktive Konfliktlösung: Damit der Elefant im Raum nicht der effektiven Zusammenarbeit im Weg steht.
- Gelebte Vielfalt: Damit alle mit gutem Gefühl zur Arbeit kommen können und die Zusammenarbeit gut aufeinander abgestimmt ist.
Ich bin Meike Latza und begleite Menschen in ihren Arbeitskontexten im Rahmen einer kontinuierlichen Prozessbegleitung sowie in konflikthaften Zeiten, in Entscheidungs-, Umstrukturierungs- und Neugestaltungsprozessen. In den Formaten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung unterstütze ich – mit systemischem Blick, Wertschätzung und Humor – Einzelpersonen, Teams und Gruppen dabei ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und nachhaltige Lösungsideen zu entwickeln.
Diese Themen sind mir wichtig:
- Arbeitsqualität, -zufriedenheit und -gesundheit
- Unterschiedlichkeit als Chance erkennen
- Konflikte besprechbar machen