Kommunikation fördern und Ressourcen stärken mit systemischer Supervision.
In der Systemischen Supervision begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Reflexion und Klärung ihrer Arbeitsrolle sowie beim Erforschen ihrer Visionen über optimale Zusammenarbeit. Ich biete Teamsupervision, Fallsupervision, Gruppensupervision oder Supervision für Führungskräfte in Leipzig und in Ihrer Region an.
Supervision ist sinnvoll, wenn
- häufig Konflikte auftauchen,
- die Belastung hoch ist und reduziert werden soll,
- Rollen geklärt werden sollen,
- Neuorganisation bevorsteht,
- die Qualität der Arbeit gesichert werden soll
- Sie Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren möchten.
In der Supervision moderiere ich Reflexion und Austausch zwischen Teammitgliedern, Führungskräften oder im Einzelsetting. Wir besprechen Herausforderungen, bearbeiten Konflikte und entwickeln Strategien für Lösungen. Aus diesen Prozessen, gehen Teilnehmende gestärkt heraus. Je sicherer wir in unserer Arbeitsrolle sind, desto professioneller können wir agieren und uns auf die eigentlichen Inhalte der Tätigkeit konzentrieren. Ich begleite und unterstütze diesen Prozess der Rollenklärung.